SOCIALT
ANSVAR

På STEFFCA tar vi vårt samhällsansvar och klimatavtryck seriöst. Vi vill ha fokus på klimat, miljö och människor parallellt med att vi driver en ansvarsfull och ekonomisk verksamhet.Som en av Danmarks ledande leverantörer av packnings- och tätningslösningar har vi ett ansvar att se till att vår verksamhet bidrar till en hållbarare värld.

Vi ser det som vårt samhällsansvar att våra packningar tillverkas i de bästa materialen och med precis rätt specifikationer för att minimera risken för läckage som kan få stora konsekvenser för klimat, miljö och människor.

Vi arbetar systematiskt och kontinuerligt för att initiera betydande insatser. Under 2023 har vi uppdaterat vår hållbarhetsstrategi. Våra prioriterade fokusområden handlar om ett ansvarsfullt sortiment, en hållbar drift och att vara en attraktiv arbetsplats.

Läs mer om vårt ansvarsmedvetna produktsortiment och vår hållbara verksamhet på den här länken.

VÅRA MEDARBETARE TRIVS
Vi vill vara en attraktiv arbetsplats för att på så sätt bättre kunna dra till os och kvarhålla kvalificerade medarbetare. Det är viktigt för oss att alla våra medarbetare trivs, utvecklas och får stöd för att föra en hälsosammare livsstil. 

Vi fokuserar även på vikten av att kommunicera vilka hållbara åtgärder vi bidrar och arbetar med för att därav bli en attraktiv arbetsplats. Vi har ökat fokus på att vara en attraktiv arbetsplats genom tre insatsområden.

ARBETSSÄKERHET OCH HÄLSA
Vi fokuserar på arbetssäkerhet och arbetshälsa. Vi vill att våra anställda ska kunna arbeta säkert och vi vill värna om en säker och hälsosam arbetsmiljö.

STEFFCA uppmuntrar alla anställda att delta i en promenadgrupp varje vecka. Dessutom erbjuds alla anställda frukt och grönsaker varje dag.

Alla anställda får en sjukvårdsförsäkring. Detta erbjuder vi för att ge våra anställda optimala möjligheter till vård om de behöver detta. Vi erbjuder även alla anställda influensavaccination eftersom influensan kan vara extra allvarlig för vissa personer.

Vi erbjuder alla anställda lunchservice i företagets matsal för att säkerställa att alla ska kunna få en hälsosam och varierad kost.

PERSONALUTVECKLING
Vi engagerar alla anställda för att gemensamt skapa en bra arbetsplats. Vi har bl.a. hållit en medarbetarworkshop där vi kommit överens om en rad fokusområden, bl.a., inom hälsa.

Vi vill vara en rymlig arbetsplats och vi vill gärna hjälpa människor som befinner sig i arbetsmarknadens periferi att få jobb. Vi samarbetar med en mentor för att stödja dessa medarbetare eftersom vi ser det som vårt ansvar att utveckla och hjälpa den enskilda medarbetaren. Vi erbjuder även skyddat arbete och flexibel anställning till medarbetare som i samband med sjukdom har fått nedsatt arbetsförmåga. Vi vill behålla våra anställda i vårt företag så länge som möjligt.

Vi har fokus på att introducera nya medarbetare till vår arbetsplats. Vi har en personalhandbok och vi fokuserar på löpande utveckling av våra medarbetare genom relevanta kurser och utbildningar.

GOD FÖRETAGSLEDNING
Vi stödjer lokalsamhället och har genom danska Röda Korset hjälpt folk från Ukraina som flyr från kriget genom donationer.

Vi har donerat till Danmarksinsamlingen eftersom vi vill bidra till att ge världens barn en bättre framtid.

Vi har bl.a. fokus på en intern uppförandekod som kan hjälpa oss förebygga korruption.

STEFFCA-TEAMET
Vi uppskattar hur viktigt det är att våra medarbetare känner sig som en del av STEFFCA-teamets gemenskap. Därför anordnar vi regelbundet gemensamma evenemang för att stärka de sociala relationerna mellan våra medarbetare. Ett litet urval av våra evenemang:

HANDBOLLSMATCH
Vi var alla med på ett VIP-event där vi såg semifinalmatchen mellan Odense Handboll och Ikast Handboll. Det var en mysig kväll som började med en gemensam middag, och sedan fortsatte vi ut på läktaren där vi hejade som bara den.

TOUR-DE-FRANCE
Hela STEFFCA-teamet med partners var inbjudna när Touren kom till Nyborg. Det var en stor upplevelse för oss alla att få uppleva atmosfären från Tour de France. Festen fortsatte på Sinatur Hotel Storebælt och avslutades nästa dag med frukost för alla. 

EN VILOPAUS FÖR HJÄRNAN
Event med Niels Krøjgaard som gav hjärnan lite annat att tänka på än packningar och tätningar. Niels bjöd på en fantastisk show med bedrägeri, lurendrejeri, äkta psykologi och showmanship.

TEAMBUILDING
En seglats i den sydfynska skärgården med Martin Steffensen ( vd och ägare) som kapten. Vi delades upp i 6 lag, och varje lag tilldelades en heldag. För vissa låg detta långt utanför komfortzonen, för andra var det skönt med en annorlunda dag, men vi tyckte alla att det var fantastiskt att få spendera en hel dag tillsammans med våra närmaste kollegor.

Dagen slutade med en fest i sann STEFFCA-anda, med korvkiosk, öl- och ginbar, musik och glada kollegor.